在動員會上，呂宏斌簡要介紹了2022年度“鄭紡機大講堂”系列培訓的總體安排。他強調，公司發展靠人才，人才體系建設對企業發展至關重要。通過培訓可以提升員工的工作能力，造就團隊工作素養，打造高效創新團隊。針對公司信息化工作，他指出，公司信息化工作要做到高效、及時、準確地反饋業務現狀，為相關業務開展提供及時分析判斷手段，我們要盡快提升全員信息化能力和公司信息化應用水平。用信息化帶動效益提升，助力企業發展。針對此次SAP系統應用培訓，他要求，一要打破固有認知和習慣，熟練掌握規范性和基礎性的知識；二要在熟練掌握基本流程和標準操作的基礎上進一步完善提升；三要進一步疏通流程，協調好上下游之間的工作關系，努力達到高效、準確的工作目標。

因疫情防控要求，此次SAP培訓采用“視頻+現場”的方式進行。現場培訓設在公司第二會議室，在各事業部、重裝公司和華縈公司共設置7個視頻分會場。作為此次培訓的承辦部門，信息中心高度重視此次培訓工作，與公司人力資源部密切配合，廣泛征求業務部門培訓需求，公司200余名員工報名參加了此次培訓。此次培訓的講師均選自信息中心各模塊內部顧問，他們參與了項目實施和后期運維全過程，將SAP基本操作和運維過程中收集的共性問題相結合，在培訓過程中，有針對性行地進行了系統講解。

經過為期兩天的培訓學習，大家紛紛表示對SAP系統有了進一步的理解和認識，對做好今后的工作有了更大信心。此次培訓提升了業務人員的操作能力，推動了公司SAP深化應用，必將有效提高工作效率，為公司精細化管理工作奠定了堅實基礎。